盘点深圳那些较大的外贸电商公司

乱弹 · Fecmall · 于 6年前 发布 · 64034 次阅读

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从知名到不知名说起…(PS:知名不代表好,不知名也不代表差)

1、百元裤业系

来自山西的土豪夫妻早年在山西太原开设了一家服装专卖店,然后发展为物流公司,近几年陆续加大对跨境电商(主要是出口)方向的投资。

在深圳比较知名的就是 环球易购http://gearbest.com , http://sammydress.com , http://dresslily.com , http://rosewholesale.com , http://rosegal.com , http://everbuying.com , http://dealsmachine.com , igogo.es

环球易购,独立站之王。特别是 http://gearbest.com ,目前全球排名401,流量杠杠的。站内优化做的不错,细节亮点多。整体网站规划得体,产品优势大,价格优势明显,有钱砸,所以一路向前进步明显。目前高居行业榜首。还有若干垂直品类综合类小站,整体规模比较大,人员较多,南山office比较远,采购和运营分两处上班,是个学东西成长的好地方,大小周,加班多。

钱海帕托逊:amazon做品牌做的比较好的一家公司拥有多个知名度较高的品牌。办公环境一般般,近五和地铁站,大小周。

Tomtop: 以平台为主,行内臭名昭著。擅长低价策略,宁肯亏本也要抢占市场,业内公敌。内部管理混乱,面试的主要目的不是招人,而是获取对手的做法和信息,经常的以购买别人产品或者投资的名义窃取别人的经营思路,有班车,BOSS mike 廖是工作狂,目标年初都定好,但是全是头脑发热随口喊的。办公环境一般,华南城,平湖,接近东莞了。

2、华南城四巨头(傲基、赛维、通拓、有棵树)

傲基:aukey 以独立站为主,但是属于杂交系。Amazon品牌也不错,品牌为Aukey, 主要是模仿anker,产品同质化水平相当高;

BOSS陆海传早年在德国留学开始开店,后来注册了公司,建了一大批网站。

http://efox-shop.com\http://coolicool.com\http://myefox.fr\myefox.es\efox.com.pt\http://antelife.com….. 其中看见谁做得好就买了谁比如http://antelife.com

号称德资公司,新三板,办公环境巨差。傲基的特点是从前台到员工到2个BOSS都是混乱,从傲基出来的人一个共性都是傲,牛逼轰轰,接触的东西确实多,但是精通的少。这与这个公司整体的运营特点有很大关系。内部人士消息,傲基做项目,做网站都是砸钱,如果出不了效果就砍掉团队,傲基的招聘风格就是高工资忽悠进去,然后各种不科学考核压榨死你。再说一次,办公环境在一个大仓库批发市场里,前台旁边堆着一堆货,前台特别傲。名副其实的傲基员工。

流动性大,华南城偏远,无班车,无双休,总之这是一家不能静下心来做事的公司,一家靠规模和铺货铺量铺网站堆积的公司。

通拓:上面已经吐槽过了。

赛维:规模较大,以第三方平台amazon为主,兼有服装垂直站http://dresslink.com 特点 加班文化严重,平台靠铺货,待遇一般。但是整体也没什么太多负面的东西,比较偏远,适合应届生锻炼吧。

有棵树:名字和BOSS一样奇葩。不多说,看下图:(肖四清是有棵树boss)

3、Bangood(中文名棒谷)

规模较大,base在广州,深圳这边熟悉的人不多。以www.banggood.com为主,早年以RC Toys这条产品线成名,投入较大,一天推广费用几万刀。BOSS大邹比较强势,一般人意见听不进去,进来在深圳这边成立了office,但是前期以amazon团队为主。此外广州还有2个服装站(yoins.com\newchic.com)

整体比较大,目前网站这一块做的也不错,是个学东西的好地方,部分领导和管理层比较友好,愿意教东西,比较适合应届生。但是压力也较大,考核严格,流动性大。

4、掘宝动力(http://geekbuying.com)

公司在坂田一个工业区,环境较差,福利一般。业绩压力大,BOSS下班经常会站在打卡机那,比较恶心。如果业绩达到100W,马上要求200W,流动性非常大,整体第三方平台很差,网站属于中上等,瓶颈期,公司在投入方面比较谨慎,压力大。

5、羊台山下的低调大师(http://tinydeal.com中文名数码时代)

TD一向比较低调,内部管理较好,福利也不错。近期业绩下滑,主要是价格战传统产品线突破困难,新品类如服装,RC起步较晚一直未有较大突破,但仍然不失一家好公司。分独立站和第三方事业部两大块,以独立站为主,第三方缺少品牌。之前公司双休,有食堂,宿舍条件不错,办公空间大,近期调整为大小周,食堂也没了,不过整体还不错。BOSS陈锐鸿早年从华为出身,公司大部分管理层具有500强管理经验,管理目标都比较科学,但是并不代表没有压力。行内最重视数据分析的公司,不管什么岗位只要努力都能学到很多东西,平台效应对以后跳槽优势明显。

缺点:发展空间缺乏,公司主管级以上均为元老级员工,向上发展空间有限,薪酬水平偏低。

6、万方网络 irulu

比较早进入国外市场的以品牌为主的amazon公司,业务来源以amazon为主,官网也同步在运行。BOSS李健文经常base在国外,整个公司办公环境不错,氛围较好,但是缺点我高层领导太多。有运营总监还有运营总裁,不知道岗位设置是在做什么,整体高层对行内同行缺少认知,感觉不好。适合应届生。其他优点就是比较正规。

7、泽宝&浩方&万百万

泽宝sunvalley浩方eachbuyer万百万1byone算是比较中等的公司,基本上以amazon为主,浩方还有http://eachbuyer.com独立站但是运营一般。这几家公司整体level 差不多,但是浩方知名度较高一些。万百万管理层全部是BOSS亲戚,员工和经理谈恋爱滚床单,管理比较混乱。招聘薪酬和实际薪酬不一致,虽然品牌做的还不错,但是以人为本在这个公司是空话。

8、http://Dx.com(易宝)&Fasttech

Dx的大名我就不说,知道的肯定知道。内部管理混乱,如今业务下滑严重,但是瘦死的骆驼比马大,曾经的南美亚马逊如今也还不错。网站细节做的很好,有沉淀,但是产品这一块比较杂,感觉会成为以后公司发展的短板。杂货铺的感觉。

Fasttech之前是从DX分出来的,流量应该有贡献,最初是做电子烟为主,现在也综合性了,排名上升很快,推广投入一般,流量来源估计与DX有关。

据内部员工透露,管理一般般 福利一般般。

但是DX对于成长期的同学来说还是不错的。

9、环球系最差的环球金贸

名字很唬人,不知道的以为和环球易购有啥关系,其实啥都没有。这个公司早年以平台铺货为主,速卖通帐号几十个,整体业务以速卖通和ebay为主。

BOSS 蒋凌辉 毕业于湖南大学,早年利用金融圈的朋友的资本开始铺货铺量目前规模600多人,中上等电商公司。但是。。。离职流动率高达60%以上,平均每个月都有1/10的人离职。究其原因根本是公司管理乱,BOSS一人说了算,方向策略偏差太多。公司1年以上的人不到50个,连总监都是1年一下的,可见这个公司离职率有多恐怖。没有一点福利,无年终奖,近期引进了一个工厂出来的人做运营总监,啥都不懂,所有推广岗位实行计件工资,BOSS的理想是把公司打造成一家机械的电子商务工厂,呵呵呵。

总结:有经验的招不到,来的都是应届生,是好是坏大家说了算。

10、飞豹无人机http://hobbywow.com

飞豹无人机在产品上还是有自己特色的,主打运动无人机。前期的融资风波就不说了,大家都知道。这个公司网站运营一般,架构差,投入一般,招聘方面HR素质较差,经常给招聘着说我们的目标就是干死大疆,只想说,呵呵呵。

11、炽昂科技 focalprice

87年的BOSS李培亮,曾经很牛逼 网站排名也很高,但是不知道怎么回事突然网站就下去了,一蹶不振,之后就是公司裁员,目前估计100人左右,以amazon为主,可惜focalprice沦落到如此低的level上了。

总结:以上便是目前第三方和独立站做的比较大的一些公司,仅供吐槽不负法律责任。。。当然深圳还是有很多比较好的公司就不一一列举了。好公司总在哪里,等待着你们去发现。

https://www.banggood.com/

https://www.lightinthebox.com/

https://www.gearbest.com/

https://www.tomtop.com/

https://jollychic.com/

https://www.rosegal.com/

https://www.newchic.com/

https://www.cupshe.com/

https://www.rotita.com/

https://www.zaful.com/

https://www.lovelywholesale.com/

https://tbdress.com/

https://www.anker.com/

https://www.miniinthebox.com/

http://milanoo.com/

http://ericdress.com/

https://www.modlily.com/

https://www.geekbuying.com/

https://www.mobvoi.com/

https://www.strawberrynet.com/en

https://www.aosom.com/

https://www.buykud.com/

https://www.taotronics.com/

https://www.bellelily.com/

https://jollychic.com/

https://stylewe.com/

https://www.aukey.com/

https://www.vivaia.com/

https://www.fairyseason.com/

https://www.tvc-mall.com/

https://tidebuy.com/

https://shop.wigsbuy.com/

共收到 12 条回复
fec_user#16年前 0 个赞

我们公司榜上有名啊,跨境罗列的很齐全。

Fecmall#25年前 0 个赞

@fec_user #1楼 你们是那家公司?

chrispoo#35年前 1 个赞

环金的信息是将近两年之前的,现在人数翻倍都不止了。曾经的确有这样的一个奇葩总监,几个月就被干掉了。基本吻合,乱乱乱。。。

qingdao#45年前 0 个赞

@chrispoo [#3楼](#comment3)

嗯,一直以奇葩被圈内吐槽。

现在能变好还是不错的,不过,目前的外贸电商环境越来越差了。

qq522939#55年前 1 个赞

供应人脸识别门禁考勤一体机,专做跨进电商这块,需要者欢迎来聊。177 8686 793

shyboy#64年前 0 个赞

阿里服装供应商路过 番禺石基缒梦服饰

7楼 已删除.
yanhui_6691#84年前 0 个赞

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chrispoo#94年前 0 个赞

所列公司在其中两家做过,确实如楼主所说。 楼主描述很精确,应该也在其中一些公司侍过吧:smile:

Fecmall#104年前 0 个赞

@chrispoo #9楼

转载的。

s7220185#113年前 0 个赞

果然还是员工思维,以为轻松的就是好公司,加班的就是差公司,列举最轻松的tinydeal已经倒闭了,没有奋斗精神注定没有未来

Fecmall#123年前 1 个赞

@s7220185 #11楼

1.打工就是打工,员工就用员工思维

2.打工就是为了赚钱生活,年薪20K,如果有一个公司出30K的年薪,离职就去很正常

3.公司倒闭是老板的问题,和员工没有关系,员工没有投资没有股份,倒闭了换一家,当员工就是员工思维,拿着白菜钱没必要操着卖白粉的心,很多公司口头承诺的给公司干部期权股份,没几个兑现的

老板思维评判得了,别人加班到10点,你们加班得到11点!

4.加班的未必是好公司,轻松的未必是差的,每个人有每个人的评判,但是,加班和轻松是次要的,赚到钱,年薪高是主要的,年薪给我给200万,24小时住在公司也可以,钱不到位,其他都是白扯

公司没有未来,不代表老板没有未来,不代表目前在这里上班没有未来,或许管理层持股的关注这个,做技术的程序员就不关注这个了,自身技术牛,换一家无所谓。

5.很多公司学习华为,搞所谓的狼性文化,华为是让员工狗成为狼,喂肉,xx公司是给狗喂屎,然后喊着让员工成为狼。

chrispoo#133年前 0 个赞

@Fecmall #12楼 说得对,要想员工成为狼,就得给狼该吃的肉,否则就是在耍流氓!无偿加班,是对自己青春和人生极度不负责,并且对程序员整个行业的良性发展也有负面影响。 对于员工,谁给钱多去谁那,无可厚非,因为员工没有股份,没有分红,更不可能像老板一样行情好时可以一夜暴富,更重要的是员工要赚钱养家!

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